Исследование анализирует ключевые тенденции на рынке труда в 2024 году, включая изменения в спросе и предложении рабочей силы, влияние технологий на процессы подбора и управления персоналом, а также стратегии компаний для улучшения эффективности и привлекательности в условиях рынка соискателя.