Рост запросов на удаленную работу: в первом полугодии 2024 года количество резюме с запросом на удаленный или гибридный формат работы увеличилось на 92% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Сферы с наибольшим ростом интереса к удаленной работе: высший и средний менеджмент (+56%), рабочий персонал (+53%), сельское хозяйство (+45%).
Увеличение доли вакансий с удаленной или гибридной занятостью: в 2024 году около 10% всех вакансий в России предлагают такие форматы работы.
Отрасли с наибольшим ростом вакансий на удаленную работу: финансы и бухгалтерия (+114%), медицина и фармацевтика (+89%), продажи и обслуживание клиентов: прирост на 63%.
Предпочтения сотрудников и руководителей:
80,4% сотрудников оценили удаленный или гибридный формат работы как комфортный.
Среди преимуществ отмечены экономия времени и денег на дорогу (89,1%), возможность работать в удобном ритме (64,2%) и совмещение работы с путешествиями (55,2%).
Свыше 50% руководителей считают, что эффективность сотрудников не зависит от формата работы, однако 38,8% полагают, что работа в офисе более продуктивна.