Исследование рынка труда в России от HeadHunter. В исследований рассматриваются:
Структура спроса и предложения на рынке труда по областям;
Уровень и процесса подбора кандидатов
Перспективы HR на рынке труда и т.д.
Интересно будет не только нанимающим менеджерам, компаниям, но и людям, которые ищут возможности, новую для себя позицию.
Бизнес: Рынок труда
Год: 2023
Источник: hh.ru
Язык: рус
Средний срок привлечения кандидата увеличился в 1,5 раза
Почти каждый пятый уехавший из России в 2023 году IT-специалист вернулся в страну
Средний срок привлечения кандидата увеличился в 1,5 раза
Больше половины представителей бизнеса заявили, что последние полгода им требуется больше времени на закрытие вакансии.
В 1,5 раза увеличился срок качественного целевого найма — с двух месяцев в 2021 до трех месяцев в 2022.
По данным HH.ru, сегодня большинство (34%) работодателей ищут сотрудников от двух до трех месяцев. При этом ранее бо́льшая часть рекрутеров (31%) находила сотрудников меньше чем за месяц. Теперь менее 30 дней поиск занимает только у 11% организаций.
Самые «дефицитные» сферы —образование, наука, медицина и энергетики.
Почти каждый пятый уехавший из России в 2023 году IT-специалист вернулся в страну
Вот такие данные приводит hh.ru в новом отчёте. Чаще всего возвращались из Казахстана, Грузии и Турции.
При этом доля позиций с полной удалёнкой восстановилась: отклик на такие вакансии кратно превышает отклик на объявления с пометкой «уютный офис, кофе и печеньки».
