Данный исследовательский обзор будет интересен прежде всего специалистам, работающим в сфере HR: как в коммерческих компаниях, так и в государственных структурах. В исследовательском проекте:
выявлены приоритетные жизненные и профессиональные ориентиры работающих россиян
составлен рейтинг факторов мотивации к работе
определены установки и планы работающих россиян в отношении личного карьерного развития
сформирован рейтинг навыков и компетенций, которые способствуют карьерному росту
проанализированы барьеры и драйверы для достижения карьерного успеха
выявлены типичные практики поддержки карьерного развития сотрудников со стороны российских работодателей