В исследовании рассматриваются взгляды и поведение молодежи в возрасте до 35 лет в отношении устойчивого развития и ESG-повестки. Опрос показал, что молодое поколение активно поддерживает устойчивые инициативы, однако сталкивается с недостатком инфраструктуры и информации. Молодежь готова вносить вклад в экологию и социальные проекты, но часто ограничена финансовыми возможностями. Зумеры более осведомлены о концепциях ESG и ЦУР ООН, чем миллениалы, и проявляют больше интереса к теме устойчивого развития. Важными критериями для молодежи при выборе работодателя являются не только зарплата, но и гибкий график, социальный пакет и экологическая ответственность компании.