На интерес соискателя к должности при собеседовании смотрят 79% опрошенных компаний
Сервисы Работа.ру и СберПодбор опросили более 350 представителей российских компаний из всех округов страны и выяснили, что большинство опрошенных ориентируется на интерес к должности.
Если соискатель не демонстрирует интерес, его не спасет ни соответствие требованиям в вакансии, ни внешний вид, ни манеры, ни пунктуальность — все эти критерии по результатам опроса набрали гораздо меньше голосов.
Что значит заинтересованность в должности? 36% опрошенных уверены, что если человек ничего не знает о компании и вакансии, то должность его не интересует. Так что предварительный ресерч никогда не повредит