Исследование посвящено глобальной проблеме нехватки рабочей силы. В нем анализируются причины дефицита кадров в разных странах и отраслях, включая демографические факторы, несоответствие квалификации работников и структурные изменения в экономике. Также дается прогноз развития ситуации с учетом технологических и других трендов.