TYPICAL - компания, которая помогает руководителям проектировать логичную структуру команд, продумывает варианты масштабирования бизнеса и выстраивает процессы, разрабатывает планы развития сотрудников и проводит обучение.
Исследование позволит:
Понять, кто такие современные руководители
Помочь руководителям отрефлексировать свой карьерный трек и изучить опыт друг друга
Собрать только проверенные ресурсы, подходы и фреймворки
Бизнес: Бизнес
Год: 2022
Источник: TYPICAL
Язык: рус
Для руководителей и фаундеров пятниц не существует. Поэтому, если вы всё ещё смотрите в экран ноутбу
Для руководителей и фаундеров пятниц не существует. Поэтому, если вы всё ещё смотрите в экран ноутбу
Смотрим на исследование, в основе которого — ответы руководителей. Лиды направлений назвали ключевые компетенции в своей работе:
🌀 94.5% считают, что это управление людьми 🌀 88.2% отметили структурный подход к решению задач 🌀 68.2% выделили умение работать со стратегией компании 🌀 67.3% уверены, что решает понимание, как продумать продукт:его ЦА, ценность, бизнес-модель, стоимость
По мнению респондентов, для руководящих позиций важнее софт-, а не хард-компетенции. Так, более 70% руководителей отметили 5 софт-скиллов и только 2 харда. Какие именно софты в топе — смотрите на графике.
