Отчёт охватывает ключевые тренды и вызовы в работе с человеческим капиталом в различных отраслях России в 2024–2025 годах. В рамках онлайн-опроса были собраны данные от 1362 респондентов, включая руководителей и специалистов HR, что позволило выявить изменения на рынке труда, ожидания бизнеса и основные барьеры в найме и управлении персоналом. Отчёт представляет ценную информацию для корректировки стратегий управления человеческими ресурсами и повышения конкурентоспособности компаний.