Дефицит кадров остаётся острой проблемой в 2024 году из-за неконкурентной зарплаты, слабого бренда работодателя и внешних факторов. Найм усложняется, особенно в крупных компаниях и сфере гостеприимства. Чтобы удержать сотрудников, компании повышают зарплаты и улучшают условия труда. В 2024 году акцент будет на удержании персонала и гибких условиях труда, таких как удалённая работа и гибкий график.