Доклад посвящен ключевым вопросам HR, таким как дефицит кадров, изменяющиеся ожидания сотрудников и необходимость повышения эффективности через цифровизацию. Он освещает трансформацию HR-подразделений, которые становятся стратегическими партнерами бизнеса, а также внедрение человекоцентричных подходов, гибких форматов работы и мер по предотвращению профессионального выгорания.
Особое внимание уделено важности корпоративной культуры и внедрению технологий для повышения производительности. Доклад предлагает практические рекомендации, которые помогают компаниям адаптироваться к современным вызовам и сохранять конкурентоспособность на рынке.
Бизнес: HR
Год: 2024
Источник: Деловые решения и Технологии
Язык: рус
Более 80% сотрудников планировали сменить работу
Более 80% сотрудников планировали сменить работу
На рынке труда сейчас наблюдается дефицит кадров и идет борьба за таланты. Число вакансий для молодых специалистов выросло более, чем в 2 раза.
При этом абсолютное большинство сотрудников в 2024 году хотели сменить работу. За время пандемии работники привыкли к удаленке или гибриду, и 40% даже готовы уволиться из компании, если им придется вернуться в офис.
По каким еще причинам чаще всего увольняются сотрудники? Смотрите в этом посте.
Интересно, сколько респондентов из этого исследования действительно сменили работу по итогам 2024 года?
