Доклад посвящен ключевым вопросам HR, таким как дефицит кадров, изменяющиеся ожидания сотрудников и необходимость повышения эффективности через цифровизацию. Он освещает трансформацию HR-подразделений, которые становятся стратегическими партнерами бизнеса, а также внедрение человекоцентричных подходов, гибких форматов работы и мер по предотвращению профессионального выгорания.
Особое внимание уделено важности корпоративной культуры и внедрению технологий для повышения производительности. Доклад предлагает практические рекомендации, которые помогают компаниям адаптироваться к современным вызовам и сохранять конкурентоспособность на рынке.