Ключевые данные о предпочтениях поколения Z в отношении работы:
Рост фриланса среди поколения Z: поколение Z составляет самую быстрорастущую группу фрилансеров, предпочитая гибкость и разнообразие проектов традиционным 9/5 рабочим графикам.
Ожидания от карьеры: молодые специалисты стремятся к самостоятельному управлению своим временем, возможности выбирать проекты и работать удаленно, что соответствует их ожиданиям от современной карьеры.
Интерес к новым навыкам: поколение Z активно интересуется приобретением новых навыков, особенно в области искусственного интеллекта, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Демографические изменения: ожидается, что к 2030 году поколение Z будет составлять 30% рабочей силы в США, что подчеркивает их растущее влияние на рынок труда.
Предпочтение фриланса: многие представители поколения Z выбирают фриланс как основной вид занятости, ценя возможность работать над разнообразными проектами и избегать ограничений традиционной офисной работы.