В этом отчете рассматриваются меняющиеся приоритеты работников в условиях значительных технологических, экономических и геополитических изменений. В нем подчеркивается, как гонка за талантами, геополитическая напряженность, экономическая нестабильность, климатическая направленность, разнообразие, демографические сдвиги и глобальная мобильность формируют постоянно адаптирующееся рабочее место. В исследовании рассматриваются ключевые вопросы, касающиеся восприятия соискателями своих возможностей в переговорах, ожиданий от работодателей, влияния GenAI на их работу и того, что работодатели должны делать для привлечения и удержания талантов.